أهم 18 سؤالا وإجابة حول التأمينات والمعاشات.. الأبرز حول كيفية الصرف للأرامل والمطلقات والأيتام.. وهل من حق المرأة الجمع بين معاشين في آن واحد؟.. وماذا لو كانت الابنة موظفة تتقاضى مرتبا وفي نفس الوقت أرملة؟

المعاشات والتأمينات - أرشيفية

الأحد، 05 مارس 2023 09:00 ص

كتب علاء رضوان

يعمل نظام التأمينات الأجتماعية وفقاً للقانون، رقم 148 لسنة 2019 ولائحته التنفيذية، على حفظ حقوق المؤمن عليهم وأصحاب المعاشات، إذا توفى المؤمن عليه أو صاحب المعاش، كان للمستحقين عنه الحق في تقاضي معاشه، بداية من أول الشهر الذي حدثت فيه الوفاة، حيث نص القانون على زيادة المعاشات المستحقة في 30 يونيو من كل عام، اعتبارا من أول يوليو بنسبة معدل التضخم بحد أقصى لنسبة الزيادة "15٪".

وعلى الرغم من المجهودات التي تبذلها الدولة لتطوير نظام التأمينات الاجتماعية إلا إنه مازال هناك معاناة من أصحاب المعاشات والمستحقين عنهم من قبل بعض موظفي التأمينات والمعاشات، فكثيراً ما يضعوا بعض العراقيل أمامهم دون مبرر، مع عدم توضيح المستندات المطلوبة مرة واحدة، واستغراق إداء الخدمة فترات طويلة ومعاناة شديدة، والبعض غير مقدرين للظروف الصحية وكبر سن أصحاب المعاشات وذويهم، أو ما قدموه من خدمات أثناء تأدية عملهم.

يهم الملايين.. 18 سؤالا وإجابة حول التأمينات والمعاشات

في التقرير التالى، يلقى "برلماني"، الضوء على حزمة من الأسئلة المتعلقة بالتأمينات والمعاشات خاصة للأرامل والأيتام أبرزها هل من حق الزوج الحصول على معاش زوجته المتوفية؟ هل من حق المرأة الجمع بين معاشين في آن واجد؟ وهل يجوز للمرأة أن تأخذ معاش والدها المتوفي؟ وكيف تحصل الموظفة على مرتبها ومعاش مع بعض؟ وهل إذا كانت المرأة موظفة يجوز لها أخذ معاش؟ وماذا لو كانت الابنة موظفة بتأخذ مرتب وفي نفس الوقت أرملة بتأخذ معاش زوجها المتوفي هل يجوز لها أن تاخد معاش والدها؟ وغيرها من الأسئلة – بحسب الخبير القانوني والمحامى بالنقض هانى صبرى.

في البداية - يجب رفع كفاءة العاملين لأداء خدمة أفضل للمواطنين، ووضع توقيتات معيارية محددة ومعلنة لأداء أي خدمة تأمينية، وهناك مشكلات عديدة في مكاتب التأمينات أو أي منطقة تأمينية منها التعامل الورقي فلابد من وجود ربط التأمينات مع كل أجهزة الدولة التي لها صلة مع عمل الهيئة حتى لا يتم طلب أوراق كثيرة من المواطن، ويتم الأمر إلكترونيا، ناهيك عن الروتين حيث يعاني المستفيدين كثيراً ولفترات زمنية طويلة لكي يحصلوا علي مستحقاتهم – وفقا لـ"صبرى".

ضرورة رفع كفاءة العاملين فى مجال التأمينات والمعاشات

لذلك لابد من الاهتمام أكثر بتدريب العاملين وتأهيلهم بغرض الارتقاء بمستوي الخدمة المقدمة للمستفيدين وتخفيف المعاناة عنهم، وأن يشعر أصحاب المعاشات بأنه يتم معاملاتهم معاملة تليق بهم كمواطنين أصحاب حقوق، وأن يكون تأهيل العاملين علي رأس أولويات الهيئة، حيث إن دور العاملين إنهاء معاناة المُواطن وتعزيز الثقة بكل المتعاملين مع الهيئة وتسيير الإجراءات علي أصحاب المعاشات وفقاً للقانون – الكلام لـ"صبرى".

ويجب تفعيل مدونة السلوك الوظيفي للعاملين وفقًا للمادة (57) من قانون الخدمة المدنية 81 لسنة 2016، وأعمال المحاسبة والمساءلة وذلك من أجل الوصول إلى جهاز إدارى كفء وفعال يحقق التوازن بين الحقوق والواجبات، ويحسن من إدارة موارد الدولة، ويعلى من رضاء المواطن، ويتساءل أصحاب المعاشات وذويهم بعض الأسئلة التى تهمهم منها على سبيل المثال لا الحصر - هكذا يقول "صبرى".

ظظي

هل من حق الزوج الحصول على معاش زوجته المتوفية ؟

-يحق للزوج أن يحصل على معاشها وفق لقانون التأمينات الاجتماعية رقم 148 لسنة 2019، حيث يحصل الأرمل على نصف معاش زوجته، ويوزع النصف الآخر على أبنائه في حال وجود أبناء مستحقين للمعاش، وذلك من أول الشهر الذي حدثت فيه الوفاة.

-ويشترط لحصول الزوج على معاش زوجته المتوفاة ألا يكون متزوجا بأخرى، في تاريخ وفاة المؤمن عليها أو صاحبة المعاش، وأن يكون الزواج موثقا أو ثابتاً بموجب حكم قضائي بات، وتكون علاقة الزواج قائمة في تاريخ وفاة المؤمن عليها أو صاحبة ‏المعاش ‏خلال فترة العدة من طلاق رجعي.

-هل من حق المرأة الجمع بين معاشين في آن واجد؟

وفقاً لقانون المعاشات الجديد يجوز للمرأة الموظفة أن تصرف مرتبها ومعاشها من والدها.

-وهل يجوز للمرأة أن تأخذ معاش والدها المتوفي؟

نعم - من حقها في هذه الحالة.

-والسؤال الذي يطرح نفسه هنا هل إذا كانت المرأة موظفة يجوز لها أخذ معاش؟

نعم، من حقها.

-وماذا لو كانت متزوجه هل تستحق معاش والدها؟

لا - لازم تكون آنسة أو مطلقة أو أرملة فقط .

-وكيف تحصل الموظفة على مرتبها ومعاش مع بعض؟

في هذه الحالة نبحث مرتب الابنة كام ومعاش والدها كام، فإذا كان مرتبها أكبر من معاش والدها لا يجوز لها أن تأخذ المعاش، ولو مرتبها يساوي معاش والدها في هذه الحالة أيضاً لا يجوز لها أخذ معاشه.

-أما إذا كان مرتبها أقل من معاش والدها هنا يتم صرف الفرق بين مرتبها وبين المعاش، ونذكر مثال لحضراتكم للتوضيح يعني لو مرتبها مثلا 1000 جنيه ومعاش والدها 2000 جنيه.

-وفي هذه الحالة هتصرف معاشها كله، هتصرف أيضاً من معاش والدها مبلغ 1000جنيه فقط هو الفرق بين مرتبها ومعاش والدها.

-وكيف تعرف التأمينات الاجتماعية المرتبات؟

عند التقدم بطلب لصرف المعاش يتم تقديم ما يفيد مفردات المرتب، ويتم استخراجها من محل العمل التابع له، وفيها بيانات المرتب بالكامل.

-ماذا لو كانت الابنة موظفة بتأخذ مرتب وفي نفس الوقت أرملة بتأخذ معاش زوجها المتوفي هل يجوز لها أن تاخد معاش والدها ؟

نعم، تستحق في بعض الحالات .

لما بتقدم على معاش والدها بتقدم بيان بمفردات مرتبها، وكمان بتقدم بيان بمعاش زوجها المتوفي، وبنجمع الأثنين، ونبحث لو هما قد معاش والدها أو أكبر منه في هذه الحالة لا يجوز لها صرف معاش والدها، أما لو كانوا أقل منه بتصرف من المعاش الفرق بينهم فقط مثلما شرحنا ذلك في الحالة السابقة.

-هل يحق للأرملة التى كانت تأخذ معاش زوجها المتوفي، وتزوجت مرة أخري وتم إيقاف صرف المعاش بتاع زوجها المتوفي، هل لو طلقت من زوجها الأخير ينفع ترجع تأخذ معاش زوجها المتوفي؟

للأسف الشديد لا يجوز لها أن تأخذ معاشه تاني.

202106030249144914

-ماذا لو كانت الموظفة على المعاش أصلاً وبتتقاضي معاش من شغلها هل يجوز لها أن تأخذ معاش والدها ؟

نعم، ونعمل زي ما شرحنا في السابق وتستحق الفرق بين معاشها وبين معاش والدها .

-وهل المطلقة طلاق رجعي تستحق معاش والدها؟

لا، لابد أن يكون الطلاق بائن لاستحقاقها المعاش، والطلاق البائن معناه سيدة زوجها طلقها وانتهت فترة العدة دون رجوع فأصبح الطلاق بائن.

-وهل من حق المطلقة صرف المعاش من تاريخ الطلاق ام من تاريخ انتهاء فترة العدة ؟

يتم صرف المعاش لها من الشهر التالي لحدوث الطلاق وليس من تاريخ انتهاء فترة العدة .

-وهل يحق للمطلقة أن تأخذ معاش والدها لو تزوجت مره أخري .

بالتأكيد لا يجوز لو تزوجت هيتم إيقاف صرف معاش والدها، لكن لو طلقت من زوجها يحق لها أخذ معاش والدها مرة أخري.

-ماذا لو طلقت المرأة بالخلع أو بحكم محكمة هل تستحق معاش والدها؟

من حقها أخذ معاش والدها مثلها من الطلاق البائن أو الطلاق بحكم محكمة.

-هل يجوز للابنة أن تجمع بين معاش والدها ومعاش والدتها ؟

نعم، من حقها الجمع بين المعاشين ولا توجد مشكلة في هذا الأمر وكمان بدون حد أقصي .

-وإذا كانت البنت وحيدة ولا يوجد غيرها يستحق المعاش هتأخذ ثلثي المعاش، وإذا كان معاها والدتها التي هي أرملة صاحب المعاش وليس لها أخوات يبقي البنت هتأخذ نصف المعاش والام النص الآخر.

-ولو البنت معاها أخوات مستحقين والام ليست موجودة بيتم تقسيم المعاش بين الأخوات بالتساوي.

-وإذا كانت البنت معاها ام وأخوات وجد وجده الذين هم والدي صاحب المعاش المتوفي يبقي الام هتأخذ الثلث ، والبنت وأخواتها هيأخذوا النص، والجد والجده يشتركوا في السدس.

-هل المطلقة من حقها صرف المعاش من تاريخ تقديم طلب للتأمينات ولا من تاريخ الطلاق ؟

يتم صرف المعاش لها من الشهر التالي لوقوع الطلاق البائن.

-ماذا لو المطلقة لا تعرف أن لها الحق في معاش والدها وعرفت فيما بعد هل من حقها طلب صرف المعاش أم ماذا؟

من حقها صرف معاش والدها عن جميع الشهور السابقة بأثر رجعي بحد أقصي خمس سنين فقط .

-وماذا عن معاش الشيخوخة ورأى محكمة النقض فيه؟

سبق لمحكمة النقض وأن انصفت المسنين وكبار السن بحصولهم على معاش شهري من خلال وضع شرطا للتطبيق بأن يكون " البالغون سن الـ 65 قبل تاريخ 1 يناير 2020 ".. أي قبل تطبيق القانون رقم 148 لسنة 2019"، في الطعن المقيد برقم 15421 لسنة 91 القضائية.

فقد أصدرت الدائرة العمالية – بمحكمة النقض – حكما يهم ملايين المسنين، أرست فيه مبدأ قضائيا بأحقية المسن إقامة دعوى قضائية للحصول على معاش شيخوخة شهرى، شريطة أن أن يكون بلغ سن الـ 65 قبل تاريخ 1 يناير 2020 – أي الاستحقاق لمعاش الشيخوخة يكون قد حدثت واكتملت في ظل العمل بقانون التأمين الشامل الصادر بالقانون رقم 112 لسنة 1980، ويكون هذا القانون هو الواجب التطبيق دون القانون رقم 148 لسنة 2019 بشأن التأمينات الاجتماعية والمعاشات المعمول به اعتبارا من 1 يناير 2020.

ززس

ملحوظة:

أول حكم نقض صدر ضد القانون 148 لسنة 2019 وينتصر لأصحاب القانون 112 لسنة 1980 وكل من أنهى اشتراكه قبل 1/1/2020، وقالت محكمة النقض أن المراكز القانونية التي نشئت و اكتملت فى ظل قانون معين تخضع كاصل عام من حيت آثارها وانقضائها لهذا القانون، وإنما ما يرد فى قانون لاحق يطبيق بأثر فوري على ما لم يكن قد اكتمل، والعبرة بوقت حصول الواقعة المنشئة وليس بوقت المطالبة، حيث يخص هذا الحكم كل من بلغ سن الـ 65 قبل 1/1/2020 وينطبق عليه القانون 112 لسنة 1980، وكل من أنهى اشتراكة قبل 1/1/2020 سواء قانون 79 لسنة 1975 أو القانون 108 لسنة 76 وأقام دعوى قضائية، ولاستحقاق المعاش المبكر يقدم للمحكمة والخبير صورة من هذا الحكم.

جدير بالذكر أنه يجب علي الدولة وضع وتطوير القواعد التنظيمية والرقابية لرفع كفاءة إدارة مخاطر استثمار أموال التأمينات، وربط معدل العائد على أموال المعاشات التي تستثمرها الحكومة بمعدل النمو في الأجور، ووضع آلية تلقائية للمحافظة على القيمة الحقيقية للمعاشات، وللحد من المخاطر التي قد يتحملها الأفراد، وتحقيق قدر أكبر من العدالة في توزيع الدخل بما يعود بالنفع والزيادة على أصحاب المعاشات، ولتحقيق مصلحة الاقتصاد القومي بالشكل الأمثل.

ظظظ

لذلك يجب إعادة هيكلة الهيئة القومية للتأمينات الاجتماعية، لتقديم خدمات تتناسب مع المواطنين أصحاب المعاشات والمستحقين عنهم، كما نقترح نقل تبعية الهيئة من وزارة التضامن الأجتماعي إلى رئيس مجلس الوزارء مباشرة، مع إعادة النظر في رفع الحد الأدني للمعاشات في ظل زيادة الأسعار ورسوم الخدمات والعلاج.

الخبير القانونى والمحامى بالنقض هانى صبرى

موضوعات متعلقة :

الأكثر قراءة

لا يفوتك