السبت، 20 أبريل 2024 02:52 ص

المحكمه العماليه

قانون العمل - أرشيفية

"صاحب شُغلتين.. مُدان".. مدى التزام العامل بعدم المنافسة لصاحب العمل.. المُشرع منع العامل من العمل لدى آخر للحفاظ على أسرار المؤسسة ولكن بـ4 شروط.. وجزاء الإخلال بشرط عدم المنافسة "التعويض النقدى"

السبت، 23 ديسمبر 2023 09:00 ص
قانون العمل - أرشيفية

كيف تصدى القانون لإجبار العامل على إمضاء تنقص من حقوقه؟.. والمشرع اعتبر المصالحة التى تتضمن انتقاصاً أو إبراءً من حقوق العامل "باطلة"

الجمعة، 22 يوليو 2022 12:00 م
محكمة النقض - أرشيفية

ضرب صاحب المحل في قانون العمل "النقض" تفرق في حكم حديث بين التعدي البسيط والجسيم على صاحب العمل.. الأول خصم 5 أيام وفق اللائحة النموذجية.. والثاني ينتج عنه أحقية صاحب العمل في فصل العامل

الأحد، 03 يوليو 2022 09:00 ص
قانون العمل - أرشيفية

إجراءات تنظيم النزاع بين العامل وصاحب العمل.. كيف يقدم الموظف شكوى حال وقع عليه ضرر بالفصل عن العمل؟.. 17 إجراء لحفظ الحقوق

الأحد، 12 يونيو 2022 12:00 م
قانون العمل - أرشيفية

هل يجوز توقيع جزاء على العامل دون تحقيق؟.. المشرع لم يجيزه.. قانون العمل نظم التحقيق مع العامل.. و13 جزاء مترتبا على المخالف

الإثنين، 06 يونيو 2022 09:00 ص
قانون العمل - أرشيفية

ضوابط توقيع الجزاءات فى قانون العمل.. 8 مبادئ يضعها المشرع تكفل للموظف ضمانات فى مواجهة صاحب العمل.. و9 شروط لسلامة قرار الجزاء

الثلاثاء، 31 مايو 2022 12:00 م
قانون العمل - أرشيفية

11 حالة لا يجوز فيها فصل العامل.. الأبرز إجازة الوضع والمرضية والمفاوضة الجماعية.. وخبير يُجيب عن أهم أسئلة حول الفصل التعسفى

الإثنين، 30 مايو 2022 12:00 م
الفصل التعسفى - أرشيفية

لملايين العمال والموظفين.. "الاستئناف" تحدد متى يسقط الحق في اللجوء للمحكمة العمالية.. وتقرر: لا تسري المادة 70 الخاصة بوجوب رفع الدعوى خلال 76 يوما

الجمعة، 13 مايو 2022 03:00 م
فصل الموظف تعسفيا - أرشيفية

يهم الموظفين والعمال.. لماذا يخسر العامل قضيته أمام المحكمة العمالية؟.. 8 أخطاء شائعة تكبد الموظف خسائر فادحة.. تقادم الدعوى أبرزها

الأحد، 24 أبريل 2022 09:00 ص
المزيد من الأخبار