السبت، 12 يوليو 2025 08:54 ص

المحكمه العماليه

محكمة النقض - أرشيفية

"النقض" تتصدى لثغرة "الأجور" للعمال غير المؤمن عليهم من قبل صاحب العمل.. وتؤكد: فى حالة المنازعة على قيمة الأجر يُعتد بالحد الأدنى للأجور.. وتوضح الفرق بين "الأدنى للأجور" والحد الأدنى لأجر الاشتراك التأمينى

الإثنين، 07 أبريل 2025 10:00 م
قانون العمل - أرشيفية

للموظفين والعمال.. "الاستئناف" تُرسخ لمبدأين قضائيين: من حق الشركة إنهاء عقد العمل في "حالة عدم ثبوت كفاءة العامل" وبدون اللجوء للمحكمة العمالية.. والحيثيات تؤكد: الكفاءة شرط من شروط الاستمرار في الوظيفة

الأحد، 19 يناير 2025 09:28 ص
محكمة النقض - أرشيفية

للعمال والموظفين.. النقض تضع طريقين لتسوية العلاقة بين العامل وصاحب العمل.. فصل العامل يكون بإحدى طريقين إما مكتب العمل أو المحكمة العمالية.. ولكل طريق قانون خاص به وإجراءات تقاضى ومواعيد مختلفة لسقوط الحق

الخميس، 12 ديسمبر 2024 09:00 ص
محكمة عمالية - أرشيفية

ما ضاع حق وراءه مطالب.. حكم قضائى بمستحقات عامل عن فصل تعسفى وتعويض وأجر متأخر.. الإجمالى يتخطى مليون جنيه.. الحكم صدر رغم عدم وجود عقد عمل ولا تحويلات أو أى شيء يثبت علاقة العمل أو إثبات الراتب

الثلاثاء، 30 يوليو 2024 09:00 ص
المحكمة العمالية - أرشيفية

بعد 4 سنوات من النزاع في المحاكم.. "المحكمة" تنصف "مهندس" من الفصل التعسفى فترة كورونا وترفض تحليفة اليمين الحاسمة.. واعتبرت العقد غير محدد المدة رغم أن مدته منتهية أثناء رفع الدعوى.. وترفض ادعاءات الشركة ضده

الأحد، 26 مايو 2024 09:00 ص
قانون العمل - أرشيفية

"صاحب شُغلتين.. مُدان".. مدى التزام العامل بعدم المنافسة لصاحب العمل.. المُشرع منع العامل من العمل لدى آخر للحفاظ على أسرار المؤسسة ولكن بـ4 شروط.. وجزاء الإخلال بشرط عدم المنافسة "التعويض النقدى"

السبت، 23 ديسمبر 2023 09:00 ص
قانون العمل - أرشيفية

للعمال.. منع صاحب العمل العامل من دخول مقر العمل فى أوقات العمل الرسمية.. هل يقيم له حقوق لدى صاحب العمل؟.. المشرع اعتبره تعسفا في إستعمال الحق.. و9 حالات فقط لمنعه.. وأجاز له إثبات حقوقه الـ9 بكافة طرق الإثبات

الأربعاء، 31 يوليو 2024 09:00 ص
قانون العمل - أرشيفية

كيف تصدى القانون لإجبار العامل على إمضاء تنقص من حقوقه؟.. والمشرع اعتبر المصالحة التى تتضمن انتقاصاً أو إبراءً من حقوق العامل "باطلة"

الجمعة، 22 يوليو 2022 12:00 م
محكمة النقض - أرشيفية

ضرب صاحب المحل في قانون العمل "النقض" تفرق في حكم حديث بين التعدي البسيط والجسيم على صاحب العمل.. الأول خصم 5 أيام وفق اللائحة النموذجية.. والثاني ينتج عنه أحقية صاحب العمل في فصل العامل

الأحد، 03 يوليو 2022 09:00 ص
قانون العمل - أرشيفية

إجراءات تنظيم النزاع بين العامل وصاحب العمل.. كيف يقدم الموظف شكوى حال وقع عليه ضرر بالفصل عن العمل؟.. 17 إجراء لحفظ الحقوق

الأحد، 12 يونيو 2022 12:00 م
قانون العمل - أرشيفية

هل يجوز توقيع جزاء على العامل دون تحقيق؟.. المشرع لم يجيزه.. قانون العمل نظم التحقيق مع العامل.. و13 جزاء مترتبا على المخالف

الإثنين، 06 يونيو 2022 09:00 ص
قانون العمل - أرشيفية

ضوابط توقيع الجزاءات فى قانون العمل.. 8 مبادئ يضعها المشرع تكفل للموظف ضمانات فى مواجهة صاحب العمل.. و9 شروط لسلامة قرار الجزاء

الثلاثاء، 31 مايو 2022 12:00 م
قانون العمل - أرشيفية

11 حالة لا يجوز فيها فصل العامل.. الأبرز إجازة الوضع والمرضية والمفاوضة الجماعية.. وخبير يُجيب عن أهم أسئلة حول الفصل التعسفى

الإثنين، 30 مايو 2022 12:00 م
الفصل التعسفى - أرشيفية

لملايين العمال والموظفين.. "الاستئناف" تحدد متى يسقط الحق في اللجوء للمحكمة العمالية.. وتقرر: لا تسري المادة 70 الخاصة بوجوب رفع الدعوى خلال 76 يوما

الجمعة، 13 مايو 2022 03:00 م
فصل الموظف تعسفيا - أرشيفية

يهم الموظفين والعمال.. لماذا يخسر العامل قضيته أمام المحكمة العمالية؟.. 8 أخطاء شائعة تكبد الموظف خسائر فادحة.. تقادم الدعوى أبرزها

الأحد، 24 أبريل 2022 09:00 ص
المزيد من الأخبار