كيف حمى قانون العمل الجديد قصار القامة؟

نص قانون العمل المقدم من الحكومة، على العديد من القواعد التى نظم سير العمل داخل المؤسسات، من اجل تحقيق التوزان بين طرفى العملية الانتاجية، والحفاظ على حقوق الطرفين، لاسيما الطرف الأضعف وهو العامل، حيث كفل التشريع المقترح عدة امتيازات تمنح لأول مرة للعامل، ومن القضايا التى حسمها القانون هو عمل قصار القامة أصحاب الهمم وتوفير كافة سبل الراحة لهم وتيسير عملهم بما يحفظ لهم حياة كريمة.

ومن أهم الحقوق التى نص عليها القانون لصالح قصار القامة و ذوى الهمم :

1.على صاحب العمل قيد اسمائهم بسجل ورقى أو الكترونى

2.إدراج كافة البيانات الخاصة الواردة بشهادات التأهيل أو بطاقات إثبات الإعاقة.

3.لابد من إخطار صاحب العمل بأعداد العاملين .

4. لابد من الكشف عن الوظائف الذين يشغلونها

5. تحديد الأجر الذى يتقاضوه.

6. غرامة لا تقل عن 200 جنيه ولا تزيد على 100 ألف جنيه عند اخفاء البيانات المشار إليها.