كيف أجبر قانون العمل الجديد صاحب العمل بالالتزام بالسلامة المهنية؟

نص قانون العمل الجديد على الكثير من الامتيازات التى تحافظ على حقوق كل من طرفى العملية الانتاجية، حيث تسهم التشريعات الواردة به فى الحفاظ على حقوق العامل من العديد من الإجراءات التعسفية التى قد تهدر مستحقاته المالية، كما أنه يسهم فى إرساء مبدأ ربط الأجر بالإنتاج، لطمأنة المستثمر الوطني والأجنبي وتحفيز العامل .

ومن أهم الحقوق التى حسمها القانون المقترح توافر السلامة المهنية للعاملين على النحو الاتى:

1.غرامة لاتقل عن 2000جنيه ولاتزيد عن 20 الف حال مخالفة صاحب العمل اشتراطات السلامة والصحة المهنية داخل بيئة العمل.

2.تضاعف الغرامة فى حالة العود، وتصل للحبس اذا ترتب عليها الوفاة او الاصابة.

3.نص القانون على ضرورة التزام المؤسسات بإجراء تقييم المخاطر والكوارث الصناعية على المنشأة الصناعية.

4.إعداد خطط طوارئ لحماية العاملين بها.

5.لابد من تدريب العاملين لمواجهة الحوادث والكوارث التى قد تحدث.