قانون العمل الجديدVS تعاطى المخدرات.. اعرف أهم المحظورات على الموظف

وافق مجلس الشيوخ على مشروع قانون مقدم من الحكومة بإصدار قانون العمل، والخاصة بالواجبات والمحظورات التي تقع علي العامل، كما نظم القانون علاقة العمل بينى طرفى العملية الانتاجية، بما يحقق العدالة لكلا الطرفين،  كما حسم حقوق العاملين  في القطاع الخاص فى ملف الاجازات، ولاسيما مايتعلق بأزمة الإجازة بأجر في العطلات والأعياد والمناسبات.

ومن أهم القضايا التى حسمها القانون كان الموقف القانونى للموظف المتعاطى للمخدرات، على النحو الاتى:
 

1. إلتزام العامل بالخضوع للاختبارات الطبية عن تعاطي المواد المخدرة حينما يطلب منه صاحب العمل ذلك.

2. يلتزم العامل بالخضوع للاختبارات على نفقة صاحب العمل 3.يتم الاختبار الطبي بالهيئة العامة للتأمين الصحي أو المعامل المركزية بوزارة الصحة.

4. يلتزم صاحب العمل بإتباع السرية في إجراء الكشف الطبي وعدم الإفصاح عن الوضع الصحي للعامل بناء على هذه الاختبارات.