تبدأ بإنذار العامل وتنتهى بفصله.. تعرف على جزاءات قانون العمل بعد موافقة "الشيوخ"

أقر مجلس الشيوخ، خلال الجلسة العامة المنعقدة اليوم الأحد، برئاسة المستشار بهاء أبو شقة، المادة رقم (116) بمشروع قانون العمل المقدم من الحكومة، إذ تنظم المادة 116 الجزاءات التأديبية التى يجوز توقيعها على العامل وفقًا للوائح تنظيم العمل والجزاءات فى المنشأة، وهى:

1- الإنذار الكتابى.

2- الخصم من الأجر الأساسى.

3- تأجيل موعد استحقاق العلاوة السنوية لمدة لا تجاوز 3 أشهر.

4- الحرمان من جزء من العلاوة السنوية، بما لا يجاوز نصفها.

5- تأجيل الترقية عند استحقاقها لمدة لا تزيد على سنة.

6- خفض الأجر الأساسى بمقدار علاوة على الأكثر.

7- الخفض إلى وظيفة فى الدرجة الأدنى مباشرة، دون تخفيض الأجر.

8- الفصل من الخدمة وفقًا لأحكام هذا القانون.

وطالب النائب وحيد خالد عبد اللطيف بحذف البند الثامن من المادة، إلا أن المستشار علاء الدين فؤاد، وزير شئون المجالس النيابية، أكد أن الحكومة تتمسك بوجود البند فى المادة، وهو الأمر الذى وافقت عليه الجلسة العامة لمجلس الشيوخ.