أصدر مركز المعلومات ودعم اتخاذ القرار بمجلس الوزراء، عددًا جديدًا من سلسلته الدورية "تقارير معلوماتية" تحت عنوان "المسؤولية الاجتماعية للشركات: ركيزة أساسية للتنمية المستدامة"، والذى تضمن مجموعة من الأقسام تضمنت نظرة حول المسؤولية الاجتماعية للشركات فى مصر والعالم، بالإضافة إلى استعراض أبرز تجارب الشركات الرائدة فى مجال المسؤولية الاجتماعية، وقد أوضح المركز من خلال التقرير مفهوم المسؤولية الاجتماعية للشركات مؤكداً أنها تشير إلى الالتزام المستمر من قبل الشركات بالتصرف أخلاقيًا والإسهام فى تحقيق التنمية الاقتصادية والعمل على تحسين نوعية الظروف المعيشية للعاملين وعائلاتهم والمجتمع كله، والشركات التى تتبنى المسؤولية الاجتماعية عادة ما يتم تنظيمها بطريقة تمكنها من التصرف بطريقة مسؤولة اجتماعيًا للتأثير بشكل إيجابى، لذا فإن المسؤولية الاجتماعية للشركات تعد بمنزلة عقد اجتماعى أكثر من كونها اتفاقًا قانونيًا وبمنزلة التزامًا صريحًا ينبغى لمديرى الشركة الموافقة عليه.
وأشار المركز إلى أنواع المسؤولية الاجتماعية للشركات ومنها أربعة أنواع على النحو التالى:
- المسؤولية البيئية: وتعنى أن الشركات يجب أن تتصرف بطريقة صديقة للبيئة قدر الإمكان ويمكن للشركات التى تسعى إلى تبنى المسؤولية البيئية أن تقوم بذلك من خلال (1- الحد من الممارسات الضارة كتقليل التلوث وانبعاثات الغازات المسببة للانحباس الحرارى والحد من استخدام البلاستيك أحادى الاستخدام وترشيد استهلاك المياه وتقليل النفايات العامة، 2- تنظيم استهلاك الطاقة وزيادة الاعتماد على مصادر الطاقة أو المعاد تدويرها أو المعاد تدويرها جزئيًا، 3- تعويض التأثير السلبى من خلال زراعة الأشجار وتمويل الأبحاث والتبرع للقضايا ذات الصلة).
- المسؤولية الأخلاقية: تتعلق بعمل الشركة بطريقة عادلة وأخلاقية، حيث تهدف الشركات التى تتبنى المسؤولية الأخلاقية إلى ممارسة السلوك الأخلاقى من خلال المعاملة العادلة لأصحاب المصلحة جميعًا ومنهم الموظفين والمديرين والمستثمرين والموردين والعملاء، ويمكن للشركات أن تتبنى المسؤولية الأخلاقية بطرق مختلفة على سبيل المثال رفع الشركة للحد الأدنى للأجور إذا كان الحد الذى تفرضه الحكومة لا يكفى احتياجات العاملين وبالمثل قد تطلب الشركة أن يتم الحصول على المنتجات أو المكونات أو المواد وفقًا لمعايير التجارة الحرة، وفى هذا الصدد تسعى العديد من الشركات لضمان عدم شرائها للمنتجات الناتجة عن عمالة الأطفال على سبيل المثال.
- المسؤولية الخيرية: وتشير إلى هدف الشركة المتمثل فى جعل العالم والمجتمع مكانًا أفضل فغالبًا ما تتبرع الشركات وفقًا للمسؤولية الخيرية بجزء من أرباحها، وفى الوقت الذى تتبرع فيه العديد من الشركات للجمعيات الخيرية والمنظمات غير الربحية التى تتوافق مع أنشطتها، تتبرع شركات أخرى لقضايا لا تتعلق مباشرًة بأعمالها وقد تنشيء بعض الشركات صندوقًا خيريًا أو منظمة خاصة بهم لتقديم العطاء وإحداث تأثير إيجابى فى المجتمع.
- المسؤولية الاقتصادية: ويُقصد بها أن تكون قرارات الشركة المالية جميعًا داعمة لالتزاماتها بشكل جيد وأن يكون الهدف النهائى للشركة ليس فقط تعظيم الأرباح ولكن أيضًا التأكد من أن العمليات التجارية تؤثر بشكل إيجابى فى البيئة والأفراد والمجتمع.
ويرتكز تطبيق المسؤولية الاجتماعية على سبعة مبادئ وفقًا للمواصفة الإرشادية للمسؤولية الاجتماعية (ISO 26000) والتى اُعتمدت عام 2010، وذلك على النحو التالى:
- مبدأ القابلية للمساءلة: يقضى بضرورة أن تخضع الشركة أو المؤسسة للمساءلة من جانب السلطات المختصة بشأن تأثير أنشطتها فى المجتمع والبيئة.
- مبدأ الشفافية: يجب أن تتحلى المنشأة أو المؤسسة بالشفافية فيما يخص قراراتها وأنشطتها المؤثرة فى البيئة والمجتمع وأن تفصح بدقة ووضوح عن سياساتها وقراراتها وأنشطتها المسؤولة عنها.
- مبدأ السلوك الأخلاقى: بحيث يجب أن تتصرف المنشاة أو المؤسسة بشكل أخلاقى فى الأوقات جميعًا وأن تقوم سلوكياتها على أخلاقيات الأمانة والعدل والتكامل سواء فيما يتعلق بالأفراد أو البيئة ويجب أن تعزز المؤسسة السلوكيات الأخلاقية لها من خلال (1- تحديد قيم ومبادئ المنشأة، 2- وضع هياكل بهدف تعزيز السلوك الأخلاقى داخل المنشأة وخارجها، 3- تحديد معايير السلوك الأخلاقى، 4- تشجيع الالتزام بمعايير السلوك الأخلاقى، 5- إنشاء آليات لتسهيل تقديم تقارير حول المخالفات المرتبطة بالسلوك الأخلاقي).
- مبدأ احترام مصالح الأطراف المعنية: يجب أن تأخذ المنشأة فى اعتبارها مصالح الأطراف المعنية جميعًا أو تحديدهم وأن تكون على دراية بمصالح واهتمامات تلك الأطراف المعنية.
- مبدأ سيادة القانون: يتعين على المنشأة الامتثال الكامل للقوانين واللوائح جميعًا المعمول بها سواء المحلية أو الدولية المكتوبة أو المعلنة وذلك وفقًا لإجراءات تنفيذية واضحة ومحددة، كما ينبغى للمنشأة احترام سيادة القانون، والتأكد من الإحاطة التامة بالقوانين والأنظمة ذات الصلة بهدف توعية العاملين بواجباتهم وضمان التزامهم بتطبيق الإجراءات المنصوص عليها.
- مبدأ احترام المعايير الدولية للسلوك: يجب على المنشآت والمؤسسات الالتزام بالمعايير الدولية للسلوك والسعى إلى الامتثال لأفضل الممارسات الدولية فى الحالات التى لا تضمن الحد الأدنى من حماية المجتمع والبيئة.
- مبدأ احترام حقوق الإنسان: يتعين على المنشآت والمؤسسات الالتزام باحترام حقوق الإنسان كما نص عليها الإعلان العالمى لحقوق الإنسان من خلال تبنى سياسات وتطبيق ممارسات تضمن الامتثال لتلك الحقوق.
وأوضح تقرير مركز المعلومات العلاقة بين حوكمة الشركات والمسؤولية الاجتماعية للشركات حيث تعد علاقة تكاملية ويعزز كل منهما الآخر ويعملان معًا على تحقيق التوازن بين المصالح الاقتصادية والاجتماعية والبيئية، فمن خلال تبنى ممارسات حوكمة قوية تصبح الشركات أكثر قدرة على دمج مبادئ المسؤولية الاجتماعية ضمن استراتيجيتها التشغيلية مما يسهم فى تحقيق التنمية المستدامة وتعزيز الثقة بين أصحاب المصلحة.
وأشار التقرير إلى فوائد المسؤولية الاجتماعية للشركات ودورها فى تحقيق التنمية المستدامة وجاء من أبرزها:
- تعزيز الصورة الذهنية والسمعة التجارية: حيث يؤدى التزام الشركات بالممارسات المسؤولة إلى بناء سمعة قوية وزيادة ثقة العملاء والمستثمرين وبالتالى فإن الشركات التى تتمتع بسمعة جيدة غالبًا ما تحظى بفرص أفضل فى الأسواق مما يعزز مكانتها التنافسية.
- تُسهم المسؤولية الاجتماعية فى زيادة ولاء العملاء وتحفيز المبيعات: إذ يميل العملاء إلى التعامل مع الشركات التى تدعم القضايا الاجتماعية والبيئية مما يعزز ارتباطهم بالعلامة التجارية وبفضل هذا الولاء تتمكن الشركات من الحفاظ على قاعدة عملائها وزيادة حجم مبيعاتها على المدى الطويل.
- تؤدى مبادرات المسؤولية الاجتماعية إلى تحقيق وفورات فى التكاليف التشغيلية: حيث إن الاستثمار فى الكفاءة التشغيلية مثل تقليل استهلاك الطاقة واستخدام المواد القابلة لإعادة التدوير لا يسهم فقط فى تقليل التأثير البيئى ولكنه أيضًا يساعد الشركات على خفض نفقاتها التشغيلية مما يزيد أرباحها.
- تلعب المسؤولية الاجتماعية دورًا مهمًا فى جذب الكفاءات والاحتفاظ بالمواهب: فالموظفون يفضلون العمل فى بيئات داعمة ومسؤولة اجتماعيًا مما يعزز رضاهم ويحفزهم على البقاء فى الشركة لفترات أطول، ونتيجة لذلك تنخفض معدلات دوران العمالة مما يقلل تكاليف التوظيف والتدريب.
- تسهم المسؤولية الاجتماعية فى تسهيل وصول الشركات إلى الاستثمارات والتمويل: حيث إن العديد من المستثمرين يبحثون عن شركات تلتزم بالاستدامة والمسؤولية الاجتماعية نظرًا لكونها أقل عرضة للمخاطر وأكثر استقرارًا على المدى البعيد، وبالتالى فإن تبنى ممارسات مسؤولة يجعل الشركات أكثر جاذبية للمستثمرين والمؤسسات التمويلية.
- يساعد التزام الشركات بالمسؤولية الاجتماعية على تقليل الأعباء التنظيمية والتشريعية: حيث يؤدى الامتثال للمعايير البيئية والاجتماعية إلى تحسين العلاقة مع الجهات التنظيمية مما قد يمنح الشركات بعض التسهيلات ويقلل التعقيدات القانونية التى قد تواجهها.
- تعزيز العلاقات مع المجتمع المحلى: إذ تسهم مبادرات مثل دعم التعليم والرعاية الصحية والمشروعات التنموية فى تحسين صورة الشركات وزيادة اندماجها فى المجتمع، ومن خلال هذا التفاعل الإيجابى تكتسب الشركات تأييدًا أوسع من المجتمع مما يعزز استقرار أعمالها ونموها المستدام.
وأوضح التقرير العلاقة بين المسؤولية الاجتماعية والتنمية المستدامة وهى علاقة تكاملية حيث تلعب المسؤولية الاجتماعية دورًا أساسيًا فى تحقيق أهداف التنمية المستدامة من خلال تبنى الشركات ممارسات تسهم ف تحسين الأوضاع الاقتصادية والاجتماعية والبيئية.
كما أوضح أن الحكومات تلعب دورًا محوريًا فى تعزيز ممارسات المسؤولية الاجتماعية للشركات حيث تعمل كمنظمين وميسرين للعلاقة المعقدة بين قطاع الأعمال والمجتمع ومن أجل تحفيز الشركات على تبنى هذه المسؤولية بفعالية يمكن للحكومات وضع إطار شامل يدمج بين التشريعات والحوافز والشراكات بهدف ترسيخ سلوكيات مؤسسية مسؤولة.
استعرض التقرير المؤشرات الدولية لتصنيف الشركات حسب الاهتمام بالمسؤولية الاجتماعية، حيث هناك العديد من المؤسسات الدولية التى تعمل على تصنيف الشركات حسب المسؤولية الاجتماعية ومن بين تلك المؤسسات معهد دراكر التابع لجامعة كليرمونت للدراسات العليا الذى يصدر تصنيف للشركات بشكل سنوى، ووفقًا لمؤشر دراكر 2024 لأفضل عشر شركات اهتمامًا بالمسؤولية الاجتماعية عالميًا جاءت شركة "إنتل" فى صدارة الشركات التى تعظم المسؤولية الاجتماعية حيث حصلت على 73.6 نقطة، وجاءت شركة "إليفانس هيلت" فى المرتبة الثانية بنحو 72.3 نقطة، وشركة "إسكنتشر بى إل سي" فى المرتبة الثالثة بـ 71.9 نقطة، وتجدر الإشارة إلى أن أغلب هذه الشركات العشر مقرها الإدارى فى الولايات المتحدة الأمريكية.
واستعرض التقرير أيضًا أكبر عشر دول بها شركات مدرجة بمؤشر "FTSE4Good" خلال شهر يناير 2025، وتعد مؤسسة "FTSE4Good" من الجهات البارزة فى تصنيف الشركات وفقًا لمعايير البيئة والمجتمع والحكومة، ووفقًا للمؤشر جاءت الولايات المتحدة الأمريكية فى مقدمة الدول التى يندرج بها الشركات الملتزمة بمعايير البيئة والمجتمع والحوكمة وذلك بعدد 263 شركة تليها اليابان وبها 262 شركة ثم الصين وبها 185 شركة والهند بعدد 130 شركة.
ومن المتوقع أن تنمو سوق المسؤولية الاجتماعية للشركات بمعدل نمو سنوى مركب قدره 10.1% خلال الفترة (2020-2031)، لتصل القيمة السوقية له عام 2031 نحو 1.9 تريليون دولار وذلك وفقًا لتقديرات "HTF Market Intelligence"، هذا، وقد أظهر استطلاع عالمى أُجرى فى نوفمبر 2022 أن 53% من المشاركين رأوا أن الشركات لا تبذل جهودًا كافية لمواجهة التغير المناخى، كما أعرب 50% عن اعتقادهم بأن الإجراءات المتخذة من قبل الشركات غير كافية لمعالجة قضايا عدم المساواة الاقتصادية ونقص الطاقة، وعلى النقيض من ذلك أشار 9% فقط من المستهلكين إلى أن الشركات تقوم بتقديم المعلومات الموثوقة وذلك وفقًا لـ "Statista".
وتناول مركز المعلومات من خلال التقرير توضيحًا للدور الذى تلعبه المسؤولية الاجتماعية للشركات فى مصر فى دعم المجتمع والبيئة وذلك من خلال عرض تطور المسؤولية الاجتماعية للشركات فى مصر والمراحل التى مرت بها ويمكن ذكر أهمها فيما يلى:
- فى فبراير 2004، تبنى اتحاد الصناعات المصرية مبادرة "الميثاق العالمى للأمم المتحدة" لتصبح مصر أول دولة عربية تستجيب لهذه المبادرة، ويسعى عدد من الشركات المحلية إلى الالتزام بمبادئ هذا الميثاق للمحافظة على سمعتها وعلى صورتها أمام أصحاب المصالح من عملاء ومستهلكين وموردين وحملة أسهم.
- فى مارس 2008 تم إطلاق المبادرة القومية للمسؤولية الاجتماعية للشركات بالتعاون مع البرنامج الإنمائى للأمم المتحدة، والتى من شأنها إنشاء الشبكة المصرية للمسؤولية الاجتماعية والتى تستهدف تشجيع الشركات الوطنية على المساهمة فى مشروعات التنمية الاقتصادية والاجتماعية وعلى الالتزام بمبادئ الميثاق العالمى للأمم المتحدة.
- فى أغسطس 2016 تم إصدار الدليل المصرى لحوكمة الشركات الصادر عن المديرين المصرى بالهيئة العامة للرقابة المالية، والذى ينص فى مواضع كثيرة منه على ضرورة التزام الشركات التى تطبق إطار الحوكمة بالعديد من الضوابط التى تشجع على التنمية المستدامة وتضمن التزام الشركة المستمر بالمساهمة فى التنمية الاقتصادية والاجتماعية والبيئة.
- فى 2017 تم تخصيص فصل كامل بقانون الاستثمار الجديد بعنوان المسؤولية الاجتماعية للمستثمر والذى تحدث فيه المشرع عن حوافز تقدمها الدولة للمستثمر الذى يقوم بتبنى مبادرات المسؤولية الاجتماعية.
وقد تضمن قانون الاستثمار للمرة الأولى مادة منفصلة لدعم المسؤولية الاجتماعية للمستثمر وتنص على تحفيز نشاط المسؤولية الاجتماعية للشركات، وتحديد مجالات هذه المسؤولية، كما حددت الحوافز الضريبية، وإنشاء قائمة لأفضل الشركات القائمة بأنشطة تنمية مجتمعية.
وقد بلغت قيمة مساهمات القطاع المصرفى المصرى فى المسؤولية الاجتماعية 2 مليار جنيه خلال عام 2023 حيث قام البنك المركزى المصرى فى أواخر عام 2017 بتأسيس إدارة المسؤولية الاجتماعية بالبنك المركزى لتوحيد مفهومها لدى البنوك العاملة داخل جمهورية مصر العربية وضمان تحقيق مبدأ الاستدامة وعدالة التوزيع النوعى والجغرافى للمشروعات التى يسهم بها كل بنك.
كما تم تناول المؤشر المصرى لمسؤولية الشركات "S&P/EGX ESG" للتعرف على أفضل الشركات أداءً والتزامًا بالمسؤولية الاجتماعية وقد تم بناء هذا المؤشر من خلال التعاون بين البورصة المصرية وكل من مركز المديرين المصرى ومؤسسة ستاندرد آن بورز ومؤسسة كريسيل، وقد بلغ قيمة المؤشر 6743.3 نقطة خلال شهر يناير 2025 مقارنًة بنحو 1000 نقطة فى يونيو 2007 عند صدور المؤشر.
وقدَّم التقرير تحليل لنقاط القوة والضعف والفرص والتحديات للمسؤولية الاجتماعية للشركات فى مصر، وقد تمثلت نقاط القوة فى (التزام الشركات الكبرى حيث إن هناك العديد من الشركات الكبرى العاملة فى مصر تطبق مبادرات متعددة للمسؤولية الاجتماعية مما يعزز التنمية المستدامة، والبيئة التشريعية حيث منح قانون الاستثمار الشركات عددًا من الحوافز لتشجيعها على الالتزام بمسؤوليتها الاجتماعية والمساهمة فى تحقيق التنمية المستدامة، والبيئة الاقتصادية حيث دشنت البورصة المصرية المؤشر المصرى لمسؤولية الشركات "S&P/EGX ESG" وهو أول مؤشر فى منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا لتتبع أداء الشركات وفقًا للجوانب البيئية والاجتماعية وحوكمة الشركات وهو ما يزيد الولاء لمنتجات الشركات، وتزايد الوعى بمفهوم المسؤولية الاجتماعية حيث أظهرت مبادرات المسؤولية الاجتماعية على مستوى الجهات الحكومية ومنظمات الأعمال زيادة الوعى فى المجتمع بأهمية المسؤولية الاجتماعية).
أما نقاط الضعف فقد تمثلت فى، (تعدد الجهات التى تهتم بالمسؤولية الاجتماعية وهو ما يؤدى إلى تشتت الجهود، وضعف الحوافز المادية حيث لا يزيد حد الإعفاء الضريبى على 10% من قيمة صافى الأرباح السنوية مقابل توجيهه إلى الأنشطة الاجتماعية كما توقفت المسابقة السنوية لاختيار الشركات الرائدة فى مجال المسؤولية الاجتماعية، واستخدام بعض الشركات دورهم فى المسؤولية الاجتماعية لأغراض الترويج والدعاية السياسية الأمر الذى يمكن أن يقلل دور هذه الآلية فى تحقيق التنمية بأبعادها المختلفة).
وتمثلت الفرص فى: (المساهمة فى تحقيق أهداف التنمية المستدامة من خلال مواجهة الفقر والبطالة وخاصًة المناطقة النائية وفى تمكين المرأة وتحسين المناخ والإسهام فى إيجاد الحلول لقضايا البيئة، والمساهمة فى تطوير البحث العلمى من خلال مساهمة المؤسسات الخاصة والعامة والمؤسسات غير الهادفة للربح فى الارتقاء بعملية البحث العلمى، والآثار الإيجابية الناتجة عن تطبيق مبادئ حوكمة الشركات مثل التحوط ضد الفساد وسوء الإدارة بالإضافة إلى تحقيق الشفافية فى الحياة الاقتصادية، والدعم الدولى وإمكانية الحصول على دعم وتمويل من المؤسسات الدولى لمبادرات المسؤولية الاجتماعية، وتوفير الحماية للشركات يحقق الالتزام بالمسؤولية الاجتماعية للشركات حماية شبيهة بالتأمين من خلال بناء السمعة الجيدة وتوفير المرونة للشركات خلال الأزمات).
أما التحديات فقد تمثلت فى (الأزمات الاقتصادية العالمية والتى تؤثر سلبًا فى قدرة الشركات على الاستثمار فى المسؤولية الاجتماعية، والحاجة إلى دور أكبر من قبل القطاع الخاص ودوره فى الإنفاق على البحث العلمى فى مصر، وارتفاع تكاليف تطبيق المسؤولية الاجتماعية وخاصًة بالنسبة للشركات الصغيرة والمتوسطة، وارتفاع قيمة الموارد المطلوبة من الشركات فى مواجهة التحديات البيئية).
