السبت، 01 أغسطس 2026 12:27 م

إجازة الوضع

وزارة العمل

القانون يجيز للمرأة العاملة إنهاء عقد عملها بسبب الزواج أو الإنجاب

الإثنين، 27 يوليو 2026 05:00 م
وزارة العمل

المرأة العاملة في ميزان القانون.. ضمانات لحماية حقوقها وتوفير الأمان الوظيفي.. أجر متساوٍ للذكور والنساء دون تمييز.. تخفيض ساعات العمل اليومية في هذه الحالة.. وحظر فصلها أثناء إجازة الوضع

الثلاثاء، 28 يوليو 2026 09:00 ص
مجلس النواب

هل يجوز فصل المرأة أو إنهاء خدمتها أثناء إجازة الوضع؟ .. القانون يُجيب

الثلاثاء، 17 ديسمبر 2024 11:00 ص
المرأة العاملة - أرشيفية

المرأة العاملة فى "الحفظ والصون".. قواعد ومبادئ تشغيل النساء فى قانون العمل المصرى.. 9 ضوابط حددها المشرع للمرأة العاملة..لا يُسمح بتشغيل النساء من 7 مساءا وحتى 7 صباحا.. و4 ضوابط لمن ترضع طفلها

الخميس، 02 مايو 2024 09:00 ص
قانون العمل - أرشيفية

كيف تصدى القانون لإجبار العامل على إمضاء تنقص من حقوقه؟.. والمشرع اعتبر المصالحة التى تتضمن انتقاصاً أو إبراءً من حقوق العامل "باطلة"

الجمعة، 22 يوليو 2022 12:00 م
محكمة النقض - أرشيفية

ضرب صاحب المحل في قانون العمل "النقض" تفرق في حكم حديث بين التعدي البسيط والجسيم على صاحب العمل.. الأول خصم 5 أيام وفق اللائحة النموذجية.. والثاني ينتج عنه أحقية صاحب العمل في فصل العامل

الأحد، 03 يوليو 2022 09:00 ص
قانون العمل - أرشيفية

إجراءات تنظيم النزاع بين العامل وصاحب العمل.. كيف يقدم الموظف شكوى حال وقع عليه ضرر بالفصل عن العمل؟.. 17 إجراء لحفظ الحقوق

الأحد، 12 يونيو 2022 12:00 م
قانون العمل - أرشيفية

هل يجوز توقيع جزاء على العامل دون تحقيق؟.. المشرع لم يجيزه.. قانون العمل نظم التحقيق مع العامل.. و13 جزاء مترتبا على المخالف

الإثنين، 06 يونيو 2022 09:00 ص
قانون العمل - أرشيفية

ضوابط توقيع الجزاءات فى قانون العمل.. 8 مبادئ يضعها المشرع تكفل للموظف ضمانات فى مواجهة صاحب العمل.. و9 شروط لسلامة قرار الجزاء

الثلاثاء، 31 مايو 2022 12:00 م
قانون العمل - أرشيفية

11 حالة لا يجوز فيها فصل العامل.. الأبرز إجازة الوضع والمرضية والمفاوضة الجماعية.. وخبير يُجيب عن أهم أسئلة حول الفصل التعسفى

الإثنين، 30 مايو 2022 12:00 م
المزيد من الأخبار