كتب _ هشام عبد الجليل
حظر قانون العمل الجديد إجبار العامل على أداء عمل كرها أو تحت وطأة التهديد، واعتبر ذلك من أعمال السخرة، وحدد عقوبة على المخالف تتراوح بين 5 آلاف و50 ألف جنيه، وتتعدد الغرامة بتعدد العمال، وتضاعف في حالة العود، كما جرم القانون التحرش وممارسة أي عنف لفظي أو جسدي على العامل داخل مكان العمل أو بمناسبته.
التنمر والتمييز ممنوعان
كما حظر القانون كافة الممارسات التي تشكل سلوكا عدوانيا يستهدف النيل من شرف العامل أو كرامته أو التضييق عليه، بما يشمل الاستهزاء أو استغلال السلطة لفرض شروط عمل تعسفية ومهينة، وحدد للتنمر غرامة لا تقل عن 5 آلاف جنيه ولا تزيد على 50 ألف جنيه، وتتعدد وتضاعف في حالة العود.
حظر التمييز في الاستخدام والمهنة
وحظر القانون كل عمل أو سلوك أو إجراء من شأنه إحداث تمييز أو تفرقة بسبب الدين أو العقيدة أو الجنس أو الأصل أو العرق أو اللون أو اللغة أو الإعاقة أو المستوى الاجتماعي أو الانتماء السياسي أو النقابي أو الجغرافي، مع توقيع غرامة لا تقل عن 5 آلاف جنيه ولا تزيد على 50 ألف جنيه، مع عدم اعتبار المزايا المقررة لحماية المرأة والطفل وذوي الإعاقة تمييزا محظورا.
