قانون العمل الجديد يرفض مصطلح" السبوبة" بهذه المحاذير..تعرف عليها

نصت المادة 113 من قانون العمل المقدم من الحكومة، على عدة معايير والتزامات على العامل الالتزام بها، حتى لايتعرض على الغرامات أو العقوبات الواردة بالقانون، فمثلما حفظ التشريع المقترح حقوق العامل اولى اهتمام كبيرا ايضا فى حماية حقوق صاحب العمل.

ومن أهم الممارسات التى إذا ارتكبت تعرض العاملون للمسائلة القانونية مايلى:
 

1.جمع التبرعات النقدية أو العينية.

2. الافصاح عن البيانات الهامة التى تخص وظيفتك مقابل الحصول على منفعة ما.

3.قبول هدايا أو عمولات غير متفق عليها ببنود العقد.

4. الحصول على مكافات مالية بغير موافقة صاحب العمل.

5. الاقتراض من عملاء صاحب العمل.