5 عقوبات تلاحق الموظفين فى قانون فصل متعاطى المخدرات من العمل..تعرف عليهم

نص  قانون فصل الموظف متعاطى المخدرات، على حزمة عقوبات سيتم فرضها على الموظفين بالجهاز الادارى للدولة، فى ظل الإجراءات التى تقوم بها الدولة للتأكد من عدم تعاطى المخدرات، من خلال خضوعهم لعدد من الفحوصات الطبية وفقا لمراحل محددة، تكشف عن موقف الموظف وتعرضه للفصل من عمله حال ثبوت ايجابية هذه التحاليل.

ومن أهم العقوبات الواردة فى قانون فصل الموظف متعاطى المخدرات مايلى:

1.يعاقب بالحبس من يتعمد الغش في اجراء التحاليل التي ينظمها هذا القانون.

2. إنهاء الخدمة مصير الامتناع عن إجراء التحليل أثناء الخدمة أو تعمد التهرب منه بغير عذر مقبول.

3. الحبس والغرامة التي لا تقل عن 100 ألف جنيه، ولا تتجاوز 200 ألف جنيه أو إحدى هاتين العقوبتين من يسمح متعمدا لمن يثبت تعاطيه المخدرات يشغل إحدى الوظائف

4.  إيقاف العامل عن العمل لمدة تزيد على 3 أشهر عند ثبوت ايجابية التحليل الأولى.

5. إذا ثبت تعاطى الموظف للمخدرات بشكل نهائى  يتم إنهاء خدمة العامل بقوة القانون وتحدد حقوقه بعد إنهاء خدمته طبقا للقوانين واللوائح.