كتب مصطفى النجار
أعلنت وزارة القوى العاملة، عن تقرير قدمت فيه 250 ألف فرصة عمل للشباب فى كافة المجالات، إلا أن 50 ألف وظيفة فقط هى التى تقدم لها الشباب، ما يلقى بظلاله على أسباب هروب الشباب من وظائف الوزارة التى تقدمها فى القطاعين الخاص والعام.
"برلمانى" رصد أبرز 10 أسباب:
1. انتشار الوظائف الوهمية التى تطلبها الشركات من وزارة القوى العاملة وهو ما اعترف به الوزير محمد سعفان
2. وظائف لا تليق بطالب حاصل على مؤهل عالى خاصة إذا كان طب أو هندسة أو اقتصاد وعلوم سياسية
3. كثرة المستندات المطلوبة وغرابة بعضها
4. الاختبارات معقدة بسبب سعى الشركات لتعيين بعض المعارف من أصحاب الواسطة
5. انخفاض الأجر عن 1500 جنيه ما يقلل الفائدة منها
6. البعد الجغرافى للعمل عن محل الإقامة ما يكلف العامل الكثير
7. وجود اشتراطات معينة فى اختيار العاملين
8. عدم استقرار فرص العمل فى شركات القطاع الخاص إذ تجدد العقود سنويًا
9. زيادة الطلب على العمالة الفنية المدربة وقلة عدد اللائق بسبب تدهور التعليم والتدريب الفنيين
10 تأخر إرسال جوابات اعتماد الوظائف ما يجعل الشاب يبحث عن وظيفة أخرى
وزارة القوى العاملة و طابور عمل
