إجراءات التظلم من تقارير تقييم الموظفين بمشروع قانون الخدمة المدنية الجديد

حدد مشروع قانون الخدمة المدنية الجديد المقدم من الحكومة لمجلس النواب، والذى ستبدا لجنة القوى العاملة مناقشته غدًا الأحد، طريقة تظلم الموظف من تقارير التقييم السنوية، حيث نص على " تعلن إدارة الموارد البشرية الموظف بصورة من تقرير تقويم أدائه بمجرد اعتماده من السلطة المختصة وله أن يتظلم منه خلال 15 يوما من تاريخ إعلانه ".

وتضمن القانون " يكون تظلم الموظفين شاغلى وظائف الإدارة العليا والتنفيذية من التقارير المقدمة عن أدائهم الى السلطة المختصة ويكون تظلم باقى الموظفين إلى لجنة تظلمات تنشأ لهذا الغرض وتشكل بقرار من السلطة المختصة من ثلاثة شاغلى وظائف الإدارة العليا وعضو تختاره اللجنة النقابية بالوحدة إن وجدت ".

كما نصت المادة على " يبت فى التظلم خلال 60 يومًا من تاريخ تقديمه، ويجب على إدارة الموارد اللبشرية إعلان الموظف بنتيجة تظلمه والأسباب التى بنى عليها ويكون قرار السلطة المختصة أو اللجنة نهائيا ولا يتعبر تقرير التقويم نهائيًا إلا بعد انقضاء ميعاد التظلم منه أو البت فيه وتحدد اللائحة التنفيذية كيفية إعلان الموظف بتقرير تقويم الآداء ونتيجة التظلم ".