شهد رحاب كلية التربية بجامعة الفيوم، أمس الأربعاء، مناقشة علمية رفيعة المستوى لرسالة الدكتوراة المقدمة من الباحث عمر عبد الكريم متولي حسن، والتي استهدفت تطوير العمل الإداري في القطاع التعليمي تحت عنوان "تفعيل سياسات التدوير الوظيفي بمديرية التربية والتعليم بمحافظة الفيوم على ضوء مرتكزات التنمية المهنية".
وقدمت الدراسة رؤية استراتيجية حول كيفية الاستفادة من تدوير الكوادر البشرية لتعزيز الأداء المؤسسي وتحقيق التنمية المهنية المستدامة للعاملين في الحقل التربوي بالمحافظة.
وقد تشكلت لجنة الحكم والمناقشة من نخبة من كبار الأكاديميين في تخصص الإدارة التربوية، حيث ترأست اللجنة وأشرفت عليها الأستاذة الدكتورة منال رشاد عبد الفتاح، أستاذ التربية المقارنة والإدارة التعليمية وعميد كلية التربية السابق بجامعة السويس.
كما ضمت اللجنة في عضويتها الأستاذة الدكتورة منى شعبان عثمان، أستاذ ورئيس قسم الإدارة التربوية وسياسات التعليم بجامعة الفيوم "مناقشاً داخلياً"، والأستاذة الدكتورة منار محمد جابر، أستاذ ورئيس قسم التربية المقارنة والإدارة التعليمية بجامعة بني سويف "مناقشاً خارجياً"، بالإضافة إلى الدكتورة إيمان حمدي رجب، أستاذ الإدارة التربوية المساعد بجامعة الفيوم كعضو في لجنة الإشراف.
وأقيمت فعاليات المناقشة بقاعة المؤتمرات بالكلية، وسط حضور أكاديمي لافت تحت إشراف الأستاذ الدكتور أحمد علي إبراهيم، القائم بأعمال عميد الكلية ووكيل الكلية لشئون الدراسات العليا والبحوث.
وانتهت اللجنة إلى منح الباحث درجة الدكتوراة، مشيدةً بالمجهود المبذول في الرسالة وما قدمته من توصيات عملية قابلة للتطبيق بمديرية التربية والتعليم بالفيوم، بما يسهم في رفع كفاءة الجهاز الإداري وتطوير مهارات القيادات التربوية.
