السبت، 20 يونيو 2026 03:35 م

الإهمال يجب ان يكون جسيم

قانون العمل ومحكمة النقض - أرشيفية

النقض تتصدى للفصل من العمل بسبب الإهمال.. وتؤكد: لابد أن يرقى الإهمال لمرتبة الخطأ الجسيم الموجب للفصل أما إذا كان الخطأ ليس جسيماً فلا يوجب الفصل.. والحيثيات: انعدام الثقة يجب أن يُبنى على أسباب مشروعة وواقعية

الجمعة، 19 ديسمبر 2025 09:00 ص
المزيد من الأخبار