الثلاثاء، 17 مارس 2026 12:18 م

ضوابط توقيع الجزاءات

قانون العمل - أرشيفية

كيف تصدى القانون لإجبار العامل على إمضاء تنقص من حقوقه؟.. والمشرع اعتبر المصالحة التى تتضمن انتقاصاً أو إبراءً من حقوق العامل "باطلة"

الجمعة، 22 يوليو 2022 12:00 م
محكمة النقض - أرشيفية

ضرب صاحب المحل في قانون العمل "النقض" تفرق في حكم حديث بين التعدي البسيط والجسيم على صاحب العمل.. الأول خصم 5 أيام وفق اللائحة النموذجية.. والثاني ينتج عنه أحقية صاحب العمل في فصل العامل

الأحد، 03 يوليو 2022 09:00 ص
قانون العمل - أرشيفية

إجراءات تنظيم النزاع بين العامل وصاحب العمل.. كيف يقدم الموظف شكوى حال وقع عليه ضرر بالفصل عن العمل؟.. 17 إجراء لحفظ الحقوق

الأحد، 12 يونيو 2022 12:00 م
قانون العمل - أرشيفية

هل يجوز توقيع جزاء على العامل دون تحقيق؟.. المشرع لم يجيزه.. قانون العمل نظم التحقيق مع العامل.. و13 جزاء مترتبا على المخالف

الإثنين، 06 يونيو 2022 09:00 ص
قانون العمل - أرشيفية

ضوابط توقيع الجزاءات فى قانون العمل.. 8 مبادئ يضعها المشرع تكفل للموظف ضمانات فى مواجهة صاحب العمل.. و9 شروط لسلامة قرار الجزاء

الثلاثاء، 31 مايو 2022 12:00 م
المزيد من الأخبار