حقن انتى آر اتش | برلمانى

الجمعة، 19 ديسمبر 2025 11:31 ص

رئيس مجلس الإدارة
علا الشافعي

رئيس التحرير
إحسان السيد

حقن انتى آر اتش

"الصحة" تطارد "شبح الإجهاض"

"الصحة" تطارد "شبح الإجهاض"

الإثنين، 10 يوليو 2017 08:00 م

الأدوية _أرشيفية

"المصرية لتجارة الأدوية" :"فاكسيرا تتولى استيراد حقن انتى آر اتش كاملة وصيدليات المصرية نسبة"

الإثنين، 10 يوليو 2017 07:20 م

الدكتور مكرم رضوان عضو لجنة الشؤون الصحي بالبرلمان

عضو "صحة البرلمان": "يجب توفير حقن انتى آر اتش لكل الحوامل ولا أعلم طريقة توزيعها"

الإثنين، 10 يوليو 2017 06:16 م

المزيد من الأخبار

الأكثر قراءة
الأكثر تعليقا

النقض تتصدى للفصل من العمل بسبب الإهمال.. وتؤكد: لابد أن يرقى الإهمال لمرتبة الخطأ الجسيم الموجب للفصل أما إذا كان الخطأ ليس جسيماً فلا يوجب الفصل.. والحيثيات: انعدام الثقة يجب أن يُبنى على أسباب مشروعة وواقعية

النقض تتصدى للفصل من العمل بسبب الإهمال.. وتؤكد: لابد أن يرقى الإهمال لمرتبة الخطأ الجسيم الموجب للفصل أما إذا كان الخطأ ليس جسيماً فلا يوجب الفصل.. والحيثيات: انعدام الثقة يجب أن يُبنى على أسباب مشروعة وواقعية

النقض تتصدى للفصل من العمل بسبب الإهمال.. وتؤكد: لابد أن يرقى الإهمال لمرتبة الخطأ الجسيم الموجب للفصل أما إذا كان الخطأ ليس جسيماً فلا يوجب الفصل.. والحيثيات: انعدام الثقة يجب أن يُبنى على أسباب مشروعة وواقعية

النائب أشرف عبد الغنى يطالب بتشكيل "المجلس الأعلى للضرائب" تفعيلاً لقرار رئيس الجمهورية

النقض تتصدى للفصل من العمل بسبب الإهمال.. وتؤكد: لابد أن يرقى الإهمال لمرتبة الخطأ الجسيم الموجب للفصل أما إذا كان الخطأ ليس جسيماً فلا يوجب الفصل.. والحيثيات: انعدام الثقة يجب أن يُبنى على أسباب مشروعة وواقعية

الظروف الطارئة والقوة القاهرة.. رفع الضريبة العقارية في 4 حالات بتعديلات القانون الجديدة

النقض تتصدى للفصل من العمل بسبب الإهمال.. وتؤكد: لابد أن يرقى الإهمال لمرتبة الخطأ الجسيم الموجب للفصل أما إذا كان الخطأ ليس جسيماً فلا يوجب الفصل.. والحيثيات: انعدام الثقة يجب أن يُبنى على أسباب مشروعة وواقعية

برلمانى: زيادة معدل النمو وتعظيم الصادرات ركيزة هامة لتنفيذ استراتيجية مصر 2030

الشطب عقوبة مكاتب الاعتماد حال تقديم شهادات مزورة للمحال التجارية

الشطب عقوبة مكاتب الاعتماد حال تقديم شهادات مزورة للمحال التجارية

النقض تتصدى للفصل من العمل بسبب الإهمال.. وتؤكد: لابد أن يرقى الإهمال لمرتبة الخطأ الجسيم الموجب للفصل أما إذا كان الخطأ ليس جسيماً فلا يوجب الفصل.. والحيثيات: انعدام الثقة يجب أن يُبنى على أسباب مشروعة وواقعية

مع انطلاق الفصل التشريعي الثاني .. دفاع الشيوخ تفتح ملف الأمن السيبراني