الثلاثاء، 29 نوفمبر 2022 11:20 م

بـ"القانون".. 4 حالات تحرم الموظف من الترقية فى قانون الخدمة المدنية

بـ"القانون".. 4 حالات تحرم الموظف من الترقية فى قانون الخدمة المدنية مجلس النواب - صورة أرشيفية
الأحد، 05 ديسمبر 2021 04:00 م
كتب محسن البديوي

حددت اللائحة التنفيذية لقانون الخدمة المدنية، السلوك الوظيفى التأديبي، حيث تضمنت المادة 92 لقانون الخدمة المدنية، رقم 81 لسنة 2016 ، شروط منع النظر فى ترقية الموظف العام وتشمل:

 

- إذا كان معاراً، إلا بعد عودته من الإعارة.

 

- إذا كان حاصلاً على أجازة بدون أجر، إلا بعد عودته من الأجازة، باستثناء الأجازة المرضية وأجازة رعاية الطفل.

 

- إذا وقع عليه جزاء الخصم من الأجر لمدة تزيد على 10 أيام أو جزاء أشد من ذلك قبل محو الجزاء الموقع عليه.

 

- إذا كان محالاً إلى المحاكمة التأديبية أو الجنائية أو موقوفًا عن العمل، وذلك طوال مدة الإحالة أو الوقف، ولا يجوز فى هذه الحالة تأخير ترقية الموظف لمدة تزيد على سنتين.

 


الأكثر قراءة



print