كتبت- هبة حسام
قال المهندس حاتم نبيل، رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، إن الجهاز يتوسع في تطبيق منظومة التعليم والتدريب عن بُعد، بحيث يحصل المتدربون على البرامج بشكل قبلي في أماكن عملهم بمختلف المحافظات، على أن تعقبها اختبارات لقياس قدراتهم، مؤكداً أن الهدف هو رفع كفاءة أكبر عدد من القيادات بصرف النظر عن العدد الذي سيتم اختياره للمناصب القيادية.
وأضاف نبيل فى تصريحات له اليوم الأربعاء، أن جهود التدريب لا تقتصر على القيادات فقط، بل تمتد إلى الموظفين المستهدف ترقيتهم بين الدرجات الوظيفية، في إطار خطة شاملة لتطوير قدرات العنصر البشري بالدولة. وأشار إلى أن الجهاز يعمل حالياً على تطوير منظومة إدارة التعلم (LMS) بما يتيح فرصاً أوسع للتعليم والتدريب المستمر.
كما أكد أن الجهاز لديه مجالات تعاون واسعة مع القطاع الخاص، تشمل تقديم الخدمات الاستشارية وتنفيذ تقييم القدرات لعدد من العاملين والمتقدمين للوظائف بالشركات بناء على طلبها، مضيفًا أن الجهاز سيتوسع في نشر إعلانات وظائف القطاع الخاص على بوابة الوظائف الحكومية اعتبارًا من إطلاق النسخة المطورة للبوابة في يناير المقبل.
