400 مليار جنيه أجور وتعويضات العاملين فى موازنة 22/23.. 93 مليار جنيه للوظائف الدائمة

حرصت الحكومة خلال مشروع الموازنة العامة للسنة المالية 22/23 المقدمة إلى مجلس النواب على أن تلتزم كافة الجهات بصرف الحوافز والمكافآت والجهود غير العادية والأعمال الإضافية والبدلات وكافة المزايا النقدية والعينية والمزايا التأمينية للعاملين.

ومن المنتظر أن يقوم وزير المالية الدكتور محمد معيط بإلقاء البيان المالى عن مشروع الموازنة أمام مجلس النواب خلال الجلسات القادمة.

وتقدر الأجور وتعويضات العاملين فى مشروع موازنة السنة المالية 2022/2023 بنحو 400 مليار جنيه بنحو لتمويل أجور ومكافآت العاملين بأجهزة موازنة الدولة وتعويضات العاملين  بخلاف العاملين فى الهيئات والوحدات الاقتصادية " مقابل 361 مليارا و500 مليون جنيه فى موازنة السنة المالية 2022/2021 بزيادة قدرها 338 مليارا و500 مليون جنيه.

وقد بلغ إجمالى المخصص الأجور والبدلات النقدية والعينية بمشروع الموازنة نحو 313 مليارا و90مليون جنيه مقابل 270 مليارا و 743 مليون جنيه فى موازنة العام الجارى 21/22 بزيادة 42 مليار جنيه وتتوزع مخصصات الأجور والبدلات النقدية والعينية فى الموازنة على 6 بنود وهى وظائف دائمة بإجمالى 93 مليارا و 736 مليون جنيه مقابل 89 مليارا و740 مليون جنيه وتتضمن مخصصات الوظائف الدائمة مرتبات أساسية بـ41 مليارا و63 مليون جنيه مقابل 37 مليارا و349 مليون جنيه فى موازنة العام 21/22 والأجر الوظيفى بـ52 مليارا و57 مليون جنيه بالإضافة الى تكاليف المعارين والإجازات الدراسية والمنح التدريبية  

أما البند الثانى فهو مخصصات الوظائف مؤقتة بإجمالى 8 مليارات و 179 مليون جنيه مقابل 6 مليارات و 726 مليون جنيه وتشمل الوظائف المؤقتة مكافأة أطباء الامتياز وأخصائى العلاج الطبيعى التى زادت بنحو 92 مليون جنيه حيث خصص لها 457 مليونا و400ألف جنيه فى موازنة العام الجديد مقابل 365 مليون جنيه فى موازنة العام الجارى كما زاد مكافآت اساتذة الجامعة بنحو مليار و 242مليون جنيه كما شملت اجور الخبراء الوطنيين والأجانب أجور الموسميين. 

ويأتى البند الثالث وهو المكافآت فى مشروع الموازنة بقيمة 153 مليارا 521 مليون جنيه مقابل 119 مليارا و 389 مليون جنيه فى موازنة العام الجارى بزيادة قدرها 34 مليار و 223 مليون جنيه وتشمل المكافآت التشجيعية بقيمة 8 مليارات 953 مليون جنيه وتعويضات العاملين عن جهود غير عادية ب18 مليار 798 مليون جنيه وحوافز العاملين بالكادر الخاص ب 17 مليار و 261 مليون جنيه وحوافز العاملين بالكادر العام ب 9 مليار و 369 مليون جنيه وحافز الإثابة 4 مليارات و 886 مليون جنيه.

أما البند الرابع فهو البدلات العينية وخصص له بمشروع الموازنة نحو 34 مليارا و55مليون جنيه مقابل 33 مليارا و431 مليون جنيه بموازنة العام الجارى وتشمل تلك البدلات بدل اعتماد معلمين ب10 مليارات 873 مليون جنيه وبدل تدريس ب5مليارات و220 مليون جنيه وبدل جامعة 3 مليارات و18 مليون جنيه بدل مهن طبية ب5مليارات و 578 مليون جنيه وكذلك بدل تمثيل الوظائف العليا وبدل تمثيل الموظفين بالخارج وبدل أغذية وملابس واغتراب وبدل عدوى ووقاية ومن الاشعة وبدل إقامة بالجهات النائية و بدل انتقال 

فيما بلغ المخصص للبند الخامس وهو المزايا النقدية بمشروع الموازنة بنحو 13 مليارا و315 مليون جنيه مقابل 12 مليارا و670 مليون جنيه بموازنة 21/22 وتشمل العلاوة الخاصة 2 مليار و555 مليون جنيه وعلاوة الأعباء الوظيفية للمعلمين ب5مليارات و 394 مليون و المنحة الشهرية وعلاوة اجتماعية .

أما البند السادس فهو المزايا العينية والمخصص له بمشروع الموازنة نحو 9 مليار و668مليون جنيه مقابل 8 مليار 738 مليون جنيه فى موازنة العام الجارى وتشمل هذه المزايا تخصيص اغذية للعاملين بنحو 5 مليار و257 مليون جنيه وملابس للعاملين بمليار و 542 مليون جنيه وعلاج طبى للعاملين 2 مليار و 701 مليون جنيه 

وتضمن مشروع الموازنة مزايا تأمينية بقيمة 43مليار 681 مليون جنيه مقابل 39 مليار و201 مليون جنيه فى موازنة 21/22 بزيادة 4 مليار و 417 مليون جنيه حيث بلغت حصة الحكومة فى صندوق التامين الاجتماعى للحكومة نحو 33 مليار و399مليون جنيه مقابل 30 مليار و187 مليون جنيه فى موزانة العام الجارى وهى تشمل التأمين ضد الشيخوخة والعجز والوفاة كما تم تخصيص 10 مليار و 281 مليون جنيه للتأمين ضد المرض و التأمين ضد إصابات العمل وتأمين صحى شامل.