كتب أشرف عزوز
أكد عبد الفتاح يحيى عضو لجنة القوى العاملة بمجلس النواب أن استمارة 6 المنصوص عليها فى قانون العمل الحالى رقم 12 لسنة 2003، تعد السبب الرئيسى فى ابتعاد الشباب عن العمل بوظائف القطاع الخاص، بالإضافة لعدم وجود تأمين صحى واجتماعى.
وأضاف يحيى فى تصريحات خاصة لموقع “برلمانى” أن بعض رجال الأعمال يجبرون الشباب التوقيع على استمارة 6 قبل التوقيع على عقد التعيين، وهو ما سيسعى البرلمان لتغيره عند مناقشة قانون العمل الجديد.
وكان مشروع قانون العمل قد نص على "يقدم استقالته لصاحب العمل ولا يعتد باستقالته إلا إذا كانت مكتوبة وموقعة منه أو من وكيله ومعتمدة من مكتب العمل المختص، ولا تنتهى خدمة العامل إلا بالقرار الصادر بقبول الاستقالة، وعلى العامل أن يستمر فى العمل إلى أن تبت جهة عمله فى الاستقالة خلال عشرة أيام من تاريخ تقديمها وإلا اعتبرت مقبولة بحكم القانون بفوات هذه المدة ".
وتضمن القانون "للعامل العدول عن الاستقالة كتابة خلال أسبوع من تاريخ إخطاره بقبولها أو من تاريخ انتهاء الميعاد المحدد للبت فيها، وفى هذه الحالة تعتبر الاستقالة كأن لم تكن ولا يجوز العدول عن الاستقالة إذا قدمها العامل لقاء مقابل مالى سواء كان ذلك طبقًا لنظام المنشأة، أو بناءً على طلب من العامل استجاب له صاحب العمل".
عبد الفتاح يحيى عضو لجنة القوى العاملة
