وأكد محافظ الشرقية فى بيان له، أن معايير الاختيار تتضمن عرضاً للإنجازات التي حققها كل متقدم لشغل الوظيفة بالقطاع الذي يعمل به، بالإضافة إلى المؤهلات الحاصل عليها وتقارير تقييم الأداء والتعرف على المقترحات التطويرية، للنهوض بمنظومة العمل وتحسين مستوى الأداء وإختبار السمات الشخصية والتي تنقسم إلى مهارات الإتصال والعرض المقدم، وحل المشكلات وإدارة الأزمة وسرعة إتخاذ القرار، مضيفا أن الدولة جادة في تنفيذ منظومة الإصلاح الإداري والإرتقاء بكافة الخدمات المقدمة للمواطنين في كافة القطاعات الخدمية .
حضر الاختبار اللواء سامي سيدهم نائب المحافظ ، واللواء السعيد عبد المعطي السكرتير العام، وفخري عبد العزيز مستشار المحافظ للمشروعات، وهشام السنجري وكيل أول وزارة التربية والتعليم بالشرقية، ومدير عام إدارة الموارد البشرية بالديوان العام .
