تعرف على الحالة الوحيدة لحرمان العامل من أجره عن الإجازة السنوية بقانون العمل الجديد

نص مشروع قانون العمل الجديد الذى انتهت منه الحكومة وستتقدم به لمجلس النواب خلال الأيام القليلة المقبلة على أحقية صاحب العمل فى حرمان العامل من أجره عن مدة الإجازة السنوية فى حالة واحدة فقط وهى "إذا ثبت عمله خلال الإجازة لدى الغير" .

وكان القانون قد نص على تحديد فترة الاختبار فى عقد العمل للراغبين فى الالتحاق بوظائف القطاع الخاص لمدة لا تزيد عن 6 أشهر، ولا يجوز تعيين العامل تحت الاختبار أكثر من مرة واحدة لدى صاحب عمل واحد.

وشدد القانون على اعتبار عقد العمل غير محدد المدة، منذ إبرامه، فى 5 حالات، وهى إذا كان غير مكتوب، واذا كان مبرما لمدة غير محددة، واذا كان مبرما لمدة محددة واتفق الطرفان على تجديده لمدة تزيد فى مجموعها عن 6 سنوات.