الفصل والنقل عقوبة الموظف الحاصل على تقريرين بدرجة ضعيف فى مشروع الخدمة المدنية

حدد مشروع قانون الخدمة المدنية الجديد، المقدم من الحكومة لمجلس النواب، قبل مناقشته فى لجنة القوى العاملة الإجراءات المتبعة ضد الموظف الذى يحصل على تقريرين سنويين متتاليين بمرتبة ضعيف على لجنة الموارد البشرية فإذا تبين لها من فحص حالته أنه أكثر ملائمة للقيام بوظيفة أخرى فى ذات مستوى وظيفته اقترحت نقله لمدة لا تتجاوز سنة .

واستكملت المادة "وإذا تبين للجنة بعد انقضاء المدة المشار إليها أنه غير صالح للعمل بها بطريقة مرضية اقترحت خصم 50% من الأجر المكمل لمدة 6 شهور وإذا تبين بعدها أنه غير صالح للعمل، اقترحت اللجنة فصله من الخدمة مع حفظ حقه فى المعاش وفى جميع الأحوال ترفع اللجنة تقريرها للسلطة المختصة للاعتماد.