أهم 5 اشتراطات حددها القانون فى وظيفة "المعلم".. تعرف عليها

نظم قانون التعليم رقم 139 لسنة 1981، العديد من القضايا والملفات الشائكة المتعلقة بسير العملية التعليمية، من أجل ضمان تنشئة الأجيال القادمة على أسس تربوية وتعليمية سليمة، تسهم فى بناء مجتمع قوى ومتماسك فكريا واجتماعيا، ومن أهم الأمور التى حسمها القانون كانت اشتراطات تعيين المعلمين نظرا لأهمية وقدسية تلك المهنة.

ومن أهم الاشتراطات التى حددها القانون لتعيين المعلمين مايلى:
 

أن يكون متمتعًا بالجنسية المصرية، أو جنسية إحدى الدول التى تعامل المصريين بالمثل فى تولى الوظائف العامة.

2. يجوز لوزير التربية والتعليم والتعليم الفنى الاستثناء من هذا الشروط عند التعاقد مع المعلمين الأجانب.

3.أن يكون من خريجى كليات التربية، أو حاصلاً على مؤهل عال مناسب بالإضافة إلى شهادة أو إجازة تأهيل تربوى.

4. يستثنى من إجازة التأهيل التربوى الحاصلون على بكالوريوس الخدمة الاجتماعية أو ليسانس الآداب قسمى علم النفس والاجتماع إذا كان متقدمًا لشغل وظيفة إخصائى.

5.أن يستوفى برامج التنمية المهنية المقررة لشغل الوظيفة.