لأصحاب الأمراض المزمنة حقوق كفلها القانون أثناء فترة خدمتهم الوظيفية .. تعرف عليها

حدد قانون الخدمة المدنية 81 لسنة 2016 ولائحته التنفيذية على عدة حقوق للموظف المصاب بمرض مزمن

يحصل الموظف الذى يصاب بمرض مزمن على إجازة بأجر كامل وذلك وفق للتقرير الطبي الذى يصدره المجلس الطبي المختص بتحديد الإجازة ومدتها.

الإجازة اما أن تكون حتى الشفاء التام للمريض، أو استقرار الحالة بما يمكنه من العودة للعمل بتحديد من المجلس الطبي، أو بلوغ الموظف لسن المعاش حال تبين عجزه كليا.

وأخيرا يجوز للموظف - المريض - أن يطلب كتابة إنهاء الإجازة والعودة للعمل بشرط موافقة المجلس الطبي المختص للتأكد ما إذا كانت عودته للعمل تؤثر على سلامته وسلامة العمل.