قدّم أحد المشرعين في ولاية أوهايو مشروع قانون يُقدّم خصمًا ضريبيًا على دخل الولاية للشركات التي تُقدّم مكافآت مالية لموظفيها المُتزوجين، مُصنّفًا إياه كجزء من حملة أوسع لتعزيز الهياكل الأسرية، وفقا لصحيفة "ذا هيل" الأمريكية.
ويمنح مشروع قانون مجلس النواب رقم 342، بعنوان "قانون الاستثمار في الزواج"، أصحاب العمل خصمًا ضريبيًا غير قابل للاسترداد يصل إلى 50,000 دولار أمريكي سنويًا في حال تطبيقهم "سياسة مكافآت الزواج المؤهلة". وبموجب هذا القانون، يحق لأصحاب العمل الحصول على خصم قدره 1,000 دولار أمريكي لكل موظف يحصل على مكافأة زواج لا تقل عن هذا المبلغ.
وللحصول على هذا الخصم، يجب على أصحاب العمل منح المكافأة لأي موظف يُقدّم رخصة زواج أو سجل زواج. ويسمح التشريع بترحيل الرصيد غير المُستخدم لمدة تصل إلى خمس سنوات.
وقال النائب جوش ويليامز (جمهوري)، الراعي الرئيسي لمشروع القانون، إن التشريع يهدف إلى تحفيز الزواج من خلال إشراك أصحاب العمل في دعم تكوين الأسرة.
وقال ويليامز لقناة NBC4: "لقد اطلعنا على الدراسات، ليس فقط من جماعات محافظة ، ولكن أيضًا من جامعة ولاية بولينج جرين، حول نتائج تربية الأطفال في أسر ذات والد واحد، وتحديدًا أسر الأمهات العازبات، والتأثير الضار الذي قد يُحدثه ذلك. لقد ابتعد مجتمعنا عن تحفيز الزواج".
وأضاف ويليامز أن مشروع القانون هو أيضًا رد على ما وصفه بالمثبطات المُضمنة في برامج المساعدة العامة، والتي يرى أنها تُثني الأسر ذات الوالدين.
وقال: "لدينا، كما تعلمون، عقوبة الزواج في برامج المساعدة العامة الأخرى. لقد فكرنا للتو في طريقة لتحفيز الزواج هنا في ولاية أوهايو، وأردنا التأكد من مشاركة أصحاب العمل في هذا التشجيع".
