575 مليار جنيه للعاملين بالدولة في الموازنة الجديدة.. " برلماني" يكشف تفاصيل أعلى مخصصات أجور للعاملين بالدولة بموازنة 24 – 25 بزيادة 105 مليار جنيه.. 125مليار جنيه للوظائف الدائمة والمؤقتة و206 مليارا للمكافآت

تُقدر "الأجور وتعويضات العاملين" في مشروع الموازنة العامة للدولة للسنة المالية٢٠٢٥/٢٠٢٤ بنحو ٥٧٥ مليار جنيه (٣,٤٪ من الناتج المحلى الإجمالي) وذلك لتمويل أجور ومكافآت وحوافز العاملين بأجهزة الموازنة العامة للدولة (بخلاف العاملين بالهيئات والوحدات الاقتصادية)، مقابل نحو ٤٧٠ مليار جنيه  بنسبة ٤٪ من الناتج المحلى الإجمالي) بموازنة السنة المالية ٢٠٢٤/٢٠٢٣ بزيادة قدرها نحو ١٠٥ مليار جنيه بنسبة زيادة قدرها ۲۲٫۳٪.

وترجع الزيادة فى مخصصات الأجور إلى الزيادات المرتبطة  بحتميات الأجور  وكذلك  التكاليف  المرتبطة بالقرارات  الرئاسية  الصادرة لتحسين أوضاع العاملين بالجهاز الإداري وتخفيف الأعباء المالية على محدودى الدخل والفئات الأولى بالرعاية، و أشار البيان المالى للموازنة الجديدة  أن اعتمادات الأجور وتعويضات العاملين تمثل نسبة ١٤,٩٪ من إجمالي المصروفات في مشروع الموازنة العامة للدولة للسنة المالية ٢٠٢٥/٢٠٢٤ البالغة نحو ٣ تريليون و٨٧٠ مليار جنيه. 
وذكر البيان المالي لمشروع الموازنة  المقدم من الحكومة لمجلس النواب  انه تم مراعاة في تقدير الأجور بمشروع الموازنة العامة للدولة ومشروعات موازنات الهيئات الاقتصادية للسنة المالية ۲۰۲۰/۲۰۲٤ التزام كافة الجهات بصرف الحوافز والمكافآت والجهود غير العادية والأعمال الإضافية والبدلات وكافة المزايا النقدية والعينية وغيرها بخلاف المزايا التأمينية - التى يحصل عليها الموظف بفئات مالية مقطوعة وبذات القواعد والشروط المقررة، إلا أن الزيادة فى هذا العام ترجع إلى تأكيد الحكومة المصرية على إستمرار تحسين الأوضاع الوظيفية لجموع العاملين بالجهاز الإداري للدولة بصفة عامة من خلال تعجيل منح العلاوة الدورية والخاصة والحافز الإضافى ليكون إعتباراً من أول مارس ٢٠٢٤ بدلاً من اول يوليو ٢٠٢٤ مع زيادة نسبة تلك العلاوات وكذا إقرار حزمة اجتماعية بحد أدنى يتراوح بين الف جنيه إلى ۱،۲۰۰ جنيه لمواجهة آثار الأزمة الاقتصادية الحالية وارتفاع الأسعار
ونفقات المعيشة، وكذلك زيادة حد الإعفاء الضريبي الشخصي، وكذا تحسين أجور العاملين بقطاع التعليم قبل الجامعي وأعضاء هيئة التدريس بقطاع التعليم الجامعي، وكذا أجور أعضاء المهن الطبية وهيئات التمريض بقطاع الصحة من خلال إقرار زيادة إضافية بخلاف الحزمة الاجتماعية
 

ونعرض فى السطور التالية تفاصيل توزيع ٥٧٥ مليار أجور وتعويضات العاملين فى الموازنة الجديدة وهى كالتالى

١-  بلغ ما تم تخصيصه  للوظائف  الدائمة  ١١٣ مليار و٢٤٤مليون جنيه بزيادة  ١١ مليار و٢٠٩ مليون جنيه عن ما تم تخصيصه فى موازنة ٢٣/٢٤
٢-بلغ  ما تم تخصيصه للوظائف المؤقتة  فى موازنة ٢٤/٢٥ نحو ١٢ مليار و ٦٦٧ مليون جنيه بزيادة قدرها ٢ مليار و٦٩٧ مليون  عن ٢٣/٢٤
٣- بلغ المخصص للمكافآت بموازنة ٢٤/٢٥ نحو ٢٠٦ مليار و٩٣٣ مليون جنيه  بزيادة قدرها ٣٦ مليار و٢٨٩ مليون جنيه عن موازنة ٢٣/٢٤وتشمل المكافآت  تعويض العاملين عن جهود غير عادية وحوافز العاملين بالكادرات الخاصة ومكافآت الامتحانات وتكاليف حافز إثابة اضافى  والحافز الاضافى والحافز  التكميلي للحد الأدنى
٤-بلغ المخصص  فى موازنة ٢٤/٢٥ للبدلات النوعية نحو ٤٤ مليار و٩٨٨ مليون جنيه  وتشمل بدل خطروبدل جامعة وبدل معلم(تدريس)وبدل اعتماد وبدل مخاطر مهن  طبية  وذلك بزيادة ٥مليار و٥٥٦مليون جنيه  عن موازنة ٢٣/٢٤
٥_تم تخصيص ٥٥ مليار و٨٢٦ مليون جنيه  فى موازنة العام الجديد للمزايا  النقدية للعاملين بزيادة قدرها ١٩مليار و٨٦٧ مليون جنيه  عن الذى تم تخصيصه فى موازنة ٢٣/٢٤ وتشمل المزايا النقدية علاوة غلاء المعيشة الاستثنائية  وعلاوة الحد الأدنى للحزمة  الاجتماعية وعلاوة الأعباء الوظيفية للمعلمين
٦-بلغ ماتم تخصيصه لبند المزايا العينية بموازنة ٢٤/١٥ نحو١٣ مليار  و٤٠١مليون جنيه بزيادة قدرها ٢ مليار و ٧٨٣ مليون جنيه عن الذى تم تخصيصه في موازنة ٢٣/٢٤
٦-تم تخصيص ٦٦ مليار و٩٣١ مليون جنيه  للمزايا التأمينية للعاملين بالدولة بزيادة ١٩ مليار و١٨٤ مليون جنيه عن موازنة ٢٣/٢٤ وتشمل المزايا التأمينية  التأمين ضد الشيخوخة والعجز والوفاة والتأمين ضد المرض والتأمين ضد إصابة العمل
٧- تم تخصيص نحو ٦١مليار بمشروع الموازنة الجديدة للاحتياطات العامة