بالأنفوجراف.. 10 حالات لفصل الموظفين فى قانون الخدمة المدنية الجديد

نص قانون الخدمة المدنية على حالات انتهاء خدمة موظفى الحكومة عقب موافقة الرئيس السيسى عليه وبدء العمل به رسميا بأثر رجعى من أول يوليو الماضى، وذلك عقب إعلان الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة عن تنظيم زيارات مفاجئة للوزارات والهيئات الخاضعة للقانون وإجراء تحاليل مخدرات للموظفين مع اتخاذ إجراءات فصل أى موظف يثبت تعاطيه للمواد المخدرة

ويرصد موقع برلمانى حالات إنهاء خدمة الموظفين فى القانون والتى تتمثل فى:

1. بلوغ سن الستين بمراعاة أحكام قانون التأمين الاجتماعى.
2. الاستقالة.
3. الإحالة إلى المعاش أو الفصل من الخدمة.
4. فقد الجنسية أو انتفاء شرط المعاملة بالمثل بالنسبة لرعايا الدول الأخرى.
5. الانقطاع عن العمل بدون إذن خمسة عشر يوماً متتالية ما لم يقدم خلال الخمسة عشـــر يوماً التالية ما يثبت أن الانقطاع كان بعذر مقبول.
6. الانقطاع عن العمل بدون إذن ثلاثين يوماً غير متصلة فى السنة.
7. عدم اللياقة للخدمة صحياً بقرار من المجلس الطبى المختص.
8. الالتحاق بخدمة جهة أجنبية بغير ترخيص من حكومة جمهورية مصر العربية.
9. الحكم عليه بعقوبة جناية أو بعقوبة مقيدة للحرية فى جريمة مخلة بالشرف أو الأمانة أو تفقده الثقة والاعتبار.
10. الوفاة، وفى هذه الحالة يُصرف ما يعادل الأجر الكامل لمدة شهرين لمواجهة نفقــات الجنازة وذلك للأرمل أو لأرشد الأولاد أو لمن يثبت قيامه بتحمل هذه النفقات.