القوى العاملة بالبرلمان: الخدمة المدنية الجديد حدد ضوابط محددة لاختبار الموظفين

أكد محمد وهب الله، وكيل لجنة القوى العاملة بمجلس النواب، أن قانون الخدمة المدنية الجديد حدد ضوابط محددة لمدة الاختبار التى يجب أن يخضع لها الراغبين فى التعيين بالوظائف الحكومية، حيث نص القانون على "يُوضع المعين لأول مرة تحت الاختبار لمدة ستة أشهر من تاريخ تسلمه العمل، تتقرر خلالها مدى صلاحيته للعمل".

واستكمل القانون، "إذا ثبت عدم صلاحيته أُنهيت خدمته دون حاجة لأى إجراء آخر ولا يجوز نقل أو ندب أو إعارة المعين خلال فترة الاختبار ولا تسرى أحكام هذه المادة على شاغلى الوظائف القيادية ووظائف الإدارة الإشرافية وتحدد اللائحة التنفيذية أحوال وإجراءات عدم الصلاحية".

وكان مجلس النواب وافق على قانون الخدمة المدنية بشكل نهائى خلال الجلسة الافتتاحية لدور الانعقاد الثانى أمس الأول الثلاثاء، وأرسله لرئيس الجمهورية للتصديق عليه ونشره بالجريدة الرسمية، ومن المقرر أن يتم تطبيقه بأثر رجعى فيما يتعلق بصرف العلاوة الدورية للموظفين بالجهاز الإدارى للدولة، والمقدرة بنسبة لا تقل عن 7% من الأجر الوظيفى.